Май — это месяц для осведомленности о психическом здоровье, и очень важно, чтобы мы размышляли о нашей отрасли и о важности не только нашего физического здоровья, но и психического здоровья. К сожалению, никто не застрахован от последствий плохого психического здоровья, и это может создать огромные проблемы во многих аспектах жизни человека, от его карьеры до личных отношений и многого другого.
Как отрасль, строительство продолжает страдать от плохого психического здоровья больше, чем любая другая отрасль. В Великобритании мужчины в три раза чаще кончают жизнь самоубийством, а в строительстве, где доминируют мужчины, мужчины в три раза чаще кончают жизнь самоубийством, чем в среднем по стране для мужчин. Еще одна душераздирающая статистика заключается в том, что каждый рабочий день в Великобритании уносят 1-2 жизни, и теперь самоубийства убивают больше строителей, чем падает на рабочем месте каждый год. В 2020 году исследование показало, что 83% строителей испытывали проблемы с психическим здоровьем.
К сожалению, ваш сайт вакансий не является исключением.
Все эти шокирующие статистические данные реальны и трагичны и подчеркивают необходимость принятия срочных мер для предотвращения распространения этой эпидемии!
Почему строители в опасности?
Одним из важнейших факторов в нашей отрасли является то, что в ней доминируют мужчины, и у этих мужчин в три раза больше шансов умереть в результате самоубийства, чем в среднем по стране для мужчин. Строительные работы связаны с различными нагрузками: от жестких контрактов до долгих часов работы, времени вдали от семьи и управления бюджетом среди многих других факторов стресса. А в строительной отрасли существует культура «мачо», которая мешает работникам искать помощи и поддержки, которые могут им понадобиться; это только увеличивает нагрузку на их психическое благополучие. К сожалению, в отрасли есть несколько возможных триггеров. Для работодателей и отдельных лиц очень важно знать, насколько важна осведомленность о психическом здоровье, чтобы они могли обеспечить доступную поддержку в случае необходимости.
Что мы можем сделать?
Эта работа только начинается. Нам нужно воспитывать отрасли, чтобы распознать признаки и симптомы и начать разговор, чтобы помочь в их выздоровлении. Самый мощный инструмент, который у нас есть в этом, — это понимать друг друга, чтобы помочь изменить культуру, окружающую отрасль. Каждый образованный сотрудник — это шаг в правильном направлении и шаг вперед к преодолению стигмы, которая мешает работникам столкнуться со своими внутренними демонами и победить их. Предоставьте своим коллегам возможность искать поддержку, в которой они нуждаются, этот список может помочь.
Повышение осведомленности является ключевым, помощь может быть оказана, если это требуется. Проблема в том, что руководители и коллеги не могут помочь, если они не знают, что кто-то страдает, сдерживание эмоций только навредит, пожалуйста, выскажитесь. Мы должны внедрить этот новый подход к психическому здоровью в нашу рабочую жизнь и сделать так, чтобы сотрудники открыто говорили о психическом здоровье, поскольку это поможет постепенно изменить эту культуру «мачо».
Ищите знаки и вы их увидите. Следующие признаки беспокойства, депрессии и суицидальных мыслей можно заметить в строительном секторе:
- Снижение производительности
- Усиление конфликтов между коллегами.
- Ближайшие удары, инциденты и травмы
- Снижение способности решать проблемы
- Увеличение опозданий и прогулов
Осведомленность о психическом здоровье и предотвращение самоубийств так же важны, как и безопасность труда, и сейчас мы должны сосредоточиться на создании культуры безопасности. Итак, обучите весь свой персонал, повысьте осведомленность о проблеме, обеспечьте доступность ресурсов для всех сотрудников и нормализуйте разговоры о психическом здоровье. Вместе мы можем положить конец этой стигме в отношении психического здоровья.
Пожалуйста, всегда помните, что быть не в порядке — это нормально!
- Горячая линия клуба «Маяк»
- Великобритания: 0345 605 1956
- Окупаемость инвестиций: 1800 936 122
- Мы друзья в мыслях
- 020 3510 5018