Maj jest odpowiednim miesiącem dla świadomości zdrowia psychicznego i ważne jest, abyśmy zastanowili się nad naszą branżą i znaczeniem nie tylko naszego zdrowia fizycznego, ale i psychicznego. Niestety nikt nie jest odporny na skutki złego stanu zdrowia psychicznego i może powodować ogromne problemy w wielu aspektach życia danej osoby, od kariery po relacje osobiste i wiele więcej.
Jako branża budownictwo nadal cierpi bardziej niż jakakolwiek inna ze słabym zdrowiem psychicznym. W Wielkiej Brytanii mężczyźni są trzykrotnie bardziej narażeni na samobójstwo, a w budownictwie, sektorze zdominowanym przez mężczyzn, mężczyźni są trzykrotnie bardziej narażeni na samobójstwo niż średnia krajowa dla mężczyzn. Kolejna łamiąca serce statystyka mówi, że każdego dnia roboczego w Wielkiej Brytanii ginie od 1 do 2 osób, a teraz samobójstwo zabija każdego roku więcej pracowników budowlanych niż upadków w miejscu pracy. W 2020 roku badanie wykazało, że 83% pracowników budowlanych doświadczyło problemów ze zdrowiem psychicznym.
Niestety Twoja strona z ofertami pracy nie jest wyjątkiem.
Wszystkie te szokujące statystyki są prawdziwe i tragiczne i podkreślają pilne działania, które należy podjąć, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się tej epidemii!
Dlaczego pracownicy budowlani są zagrożeni?
Jednym z największych czynników w naszej branży jest to, że jest ona zdominowana przez mężczyzn i ci mężczyźni są trzykrotnie bardziej narażeni na samobójstwo niż średnia krajowa dla mężczyzn. Prace budowlane wiążą się z różnymi obciążeniami, od napiętych kontraktów po długie godziny pracy, czas wolny od rodziny i zarządzanie budżetami oraz wiele innych stresorów. A w branży budowlanej istnieje kultura „macho”, która powstrzymuje pracowników przed szukaniem pomocy i wsparcia, których mogą potrzebować; to tylko bardziej obciąża ich samopoczucie psychiczne. Niestety branża ma kilka możliwych wyzwalaczy. Bardzo ważne jest, aby pracodawcy i osoby fizyczne wiedzieli, jak ważna jest świadomość zdrowia psychicznego, aby mogli zapewnić, że wsparcie jest dostępne w razie potrzeby.
Co możemy zrobić?
Ta praca dopiero się zaczyna. Musimy kształcić branży, aby rozpoznać oznaki i objawy oraz rozpocząć rozmowę, aby pomóc w ich wyzdrowieniu. Najpotężniejszym narzędziem, jakie mamy w tym zakresie, jest wzajemne zrozumienie, aby pomóc zmienić kulturę otaczającą branżę. Każdy wykształcony pracownik to krok we właściwym kierunku i krok bliżej do pokonania piętna, które uniemożliwia pracownikom stawienie czoła i przezwyciężenie swoich wewnętrznych demonów. Daj swoim kolegom możliwość szukania wsparcia, którego potrzebują, ta lista może pomóc.
Rosnąca świadomość jest kluczem, pomoc może być udzielona, jeśli jest potrzebna. Problem polega na tym, że menedżerowie i koledzy nie mogą pomóc, jeśli nie wiedzą, że ktoś cierpi, tłumienie emocji tylko wyrządzi więcej szkody, proszę o wypowiedzenie się. Musimy włączyć to nowe podejście do zdrowia psychicznego do naszego życia zawodowego i wdrożyć orientację pracowników, która otwarcie mówi o zdrowiu psychicznym jest znormalizowana, ponieważ pomoże to stopniowo zmienić tę kulturę „macho”.
Szukaj znaków i zobaczysz je. Oto oznaki niepokoju, depresji i myśli samobójczych, które można zauważyć w sektorze budowlanym:
- Zmniejszona produktywność
- Zwiększony konflikt między współpracownikami
- W pobliżu trafień, incydentów i urazów
- Zmniejszona zdolność rozwiązywania problemów
- Zwiększona spóźnienie i nieobecność
Świadomość zdrowia psychicznego i zapobieganie samobójstwom są tak samo ważne jak bezpieczeństwo pracy, a teraz jest imperatywem, w którym skupiamy się na tworzeniu bezpiecznej kultury. Dlatego przeszkol cały personel, podnieś świadomość problemu, zapewnij dostęp do zasobów wszystkim pracownikom i normalizuj rozmowy na temat zdrowia psychicznego. Razem możemy zakończyć to piętno związane ze zdrowiem psychicznym.
Proszę zawsze pamiętać, że nie jest ok!
- Infolinia Lighthouse Club
- UK: 0345 605 1956
- Zwrot z inwestycji: 1800 936 122
- Jesteśmy przyjaciółmi w umyśle
- 020 3510 5018