Maggio è il mese dedicato alla sensibilizzazione sulla salute mentale ed è fondamentale riflettere sul nostro settore e sull'importanza non solo della nostra salute fisica, ma anche della salute mentale. Purtroppo nessuno è immune agli effetti della cattiva salute mentale e può creare enormi problemi in molti aspetti della vita di una persona, dalla carriera alle relazioni personali e molto altro ancora.
Come industria, l'edilizia continua a soffrire più di ogni altra a causa di una cattiva salute mentale. Nel Regno Unito gli uomini hanno una probabilità tre volte maggiore di morire per suicidio e nell'edilizia, un settore dominato dagli uomini, gli uomini hanno una probabilità tre volte maggiore di morire per suicidio rispetto alla media nazionale degli uomini. Un'altra statistica straziante è che 1-2 vite vengono prese ogni giorno lavorativo nel Regno Unito e ora il suicidio uccide più lavoratori edili di quanto cada sul posto di lavoro ogni anno. Nel 2020 uno studio ha riportato che l'83% dei lavoratori edili ha avuto problemi di salute mentale.
Purtroppo il tuo sito di lavoro non fa eccezione.
Tutte queste statistiche scioccanti sono reali e tragiche ed evidenziano l'azione urgente che deve essere intrapresa per prevenire la diffusione di questa epidemia!
Perché i lavoratori edili sono a rischio?
Uno dei fattori più importanti nel nostro settore è che è dominato dagli uomini e questi uomini hanno tre volte più probabilità di morire per suicidio rispetto alla media nazionale degli uomini. Il lavoro di costruzione ha una varietà di pressioni da contratti stretti a lunghe ore, tempo lontano dalla famiglia e gestione dei budget tra molti altri fattori di stress. E all'interno del settore edile, c'è questa cultura "macho" che impedisce ai lavoratori di cercare l'aiuto e il supporto di cui potrebbero aver bisogno; questo mette solo più a dura prova il loro benessere mentale. Purtroppo l'industria ha una serie di possibili fattori scatenanti. È molto importante per i datori di lavoro e gli individui sapere quanto sia fondamentale la consapevolezza della salute mentale in modo da poter garantire che il supporto sia disponibile se necessario.
Cosa possiamo fare?
Questo lavoro è solo all'inizio. Abbiamo bisogno di educare l'industria a riconoscere i segni ei sintomi e avviare una conversazione per aiutare con il loro recupero. Lo strumento più potente che abbiamo in questo è capirci per aiutare a cambiare la cultura che circonda il settore. Ogni dipendente istruito è un passo nella giusta direzione e un passo avanti verso la conquista dello stigma che impedisce ai lavoratori di affrontare e superare i propri demoni interiori. Consenti ai tuoi colleghi di cercare il supporto di cui hanno bisogno, questo elenco può aiutare.
Aumentare la consapevolezza è fondamentale, è possibile fornire aiuto se necessario. Il problema è che manager e colleghi non possono aiutare se non sanno che qualcuno sta soffrendo, imbottigliare le tue emozioni farà solo più male, per favore parla chiaro. Dobbiamo incorporare questo nuovo approccio alla salute mentale nella nostra vita lavorativa e implementare gli orientamenti dei dipendenti parlando apertamente della normalizzazione della salute mentale in quanto ciò aiuterà poco a poco a cambiare questa cultura "macho".
Cerca i segni e li vedrai. I seguenti sono segni di ansia, depressione e pensieri suicidi e possono essere notati nel settore edile:
- Diminuzione della produttività
- Aumento del conflitto tra i colleghi
- Vicino a colpi, incidenti e feriti
- Diminuzione della capacità di risoluzione dei problemi
- Aumento dei ritardi e dell'assenteismo
La consapevolezza della salute mentale e la prevenzione del suicidio sono importanti quanto la sicurezza sul lavoro e ora è l'imperativo che ci concentriamo sulla creazione di una cultura sicura. Quindi, forma tutto il tuo personale, sensibilizza sul problema, assicurati che le risorse siano disponibili per tutti i dipendenti e normalizza le conversazioni sulla salute mentale. Insieme possiamo porre fine a questo stigma sulla salute mentale.
Per favore ricorda sempre che va bene non essere ok!
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