Mei is de maand voor bewustzijn van geestelijke gezondheid en het is van vitaal belang dat we nadenken over onze branche en het belang van niet alleen onze fysieke gezondheid, maar ook onze geestelijke gezondheid. Helaas is niemand immuun voor de gevolgen van een slechte geestelijke gezondheid, en het kan enorme problemen veroorzaken in veel aspecten van iemands leven, van hun carrière tot hun persoonlijke relaties en nog veel meer.
Als sector lijdt de bouw meer dan alle andere sectoren aan een slechte geestelijke gezondheid. In het VK hebben mannen drie keer meer kans om te overlijden door zelfmoord en in de bouw, een door mannen gedomineerde sector, hebben mannen drie keer meer kans om te overlijden door zelfmoord dan het nationale gemiddelde voor mannen. Een andere hartverscheurende statistiek is dat er in het VK elke werkdag 1-2 levens worden geëist en dat er nu jaarlijks meer bouwvakkers omkomen bij zelfmoord dan er op de werkvloer vallen. In 2020 meldde een onderzoek dat 83% van de bouwvakkers een psychisch probleem heeft gehad.
Helaas is uw vacaturesite geen uitzondering.
Al deze schokkende statistieken zijn echt en tragisch en benadrukken de dringende actie die moet worden ondernomen om de verspreiding van deze epidemie te voorkomen!
Waarom lopen bouwvakkers gevaar?
Een van de grootste factoren in onze branche is dat deze wordt gedomineerd door mannen en dat deze mannen drie keer meer kans hebben om door zelfmoord te overlijden dan het nationale gemiddelde voor mannen. Bouwwerkzaamheden hebben een verscheidenheid aan druk, van strakke contracten tot lange uren, tijd weg van familie en het beheren van budgetten en vele andere stressoren. En binnen de bouwsector is er deze 'machocultuur' die werknemers ervan weerhoudt de hulp en ondersteuning te zoeken die ze nodig hebben; dit legt alleen maar meer druk op hun mentale welzijn. Helaas heeft de industrie een aantal mogelijke triggers. Het is zo belangrijk voor werkgevers en individuen om te weten hoe cruciaal bewustzijn van geestelijke gezondheid is, zodat ze ervoor kunnen zorgen dat indien nodig ondersteuning beschikbaar is.
Wat kunnen we doen?
Dit werk is nog maar net begonnen. We moeten opvoeden de industrie om de tekenen en symptomen te herkennen en een gesprek aan te gaan om te helpen bij hun herstel. De krachtigste tool die we hierbij hebben is om elkaar te begrijpen om zo de cultuur rond de industrie te helpen veranderen. Elke goed opgeleide werknemer is een stap in de goede richting en een stap dichter bij het overwinnen van het stigma dat werknemers ervan weerhoudt hun innerlijke demonen onder ogen te zien en te overwinnen. Geef je collega's de mogelijkheid om de steun te zoeken die ze nodig hebben, deze lijst kan helpen.
Bewustwording vergroten is de sleutel, hulp kan worden gegeven als dat nodig is. Het probleem is dat managers en collega's niet kunnen helpen als ze niet weten dat iemand lijdt, het opkroppen van je emoties zal alleen maar meer kwaad doen, spreek alsjeblieft uit. We moeten deze nieuwe benadering van geestelijke gezondheid in ons werkleven opnemen en werknemersrichtlijnen implementeren waarbij openlijk spreken over geestelijke gezondheid genormaliseerd is, omdat dit beetje bij beetje zal helpen om deze 'macho'-cultuur te veranderen.
Zoek naar de tekens en je zult ze zien. De volgende signalen zijn tekenen van angst, depressie en zelfmoordgedachten en kunnen worden opgemerkt in de bouwsector:
- Verminderde productiviteit
- Toegenomen conflicten tussen collega's
- Bijna treffers, incidenten en verwondingen
- Verminderd probleemoplossend vermogen
- Verhoogd te laat komen en ziekteverzuim
Bewustwording van geestelijke gezondheid en zelfmoordpreventie zijn net zo belangrijk als veiligheid op het werk en nu is het absoluut noodzakelijk dat we ons concentreren op het creëren van een veilige cultuur. Train dus uw hele personeel, maak mensen bewust van het probleem, zorg ervoor dat middelen beschikbaar zijn voor alle werknemers en normaliseer gesprekken over geestelijke gezondheid. Samen kunnen we een einde maken aan dit stigma rond geestelijke gezondheid.
Onthoud altijd dat het oké is om niet oké te zijn!
- De Lighthouse Club-hulplijn
- VK: 0345 605 1956
- ROI: 1800 936 122
- Wij zijn Mates in Mind
- 020 3510 5018