XNUMX月はメンタルヘルスの認識のための与えられた月であり、私たちの業界と私たちの身体的健康だけでなく精神的健康の重要性について考えることが重要です。 悲しいことに、メンタルヘルスの低下の影響を免れる人は誰もいません。それは、キャリアから人間関係など、人の生活の多くの側面で大きな問題を引き起こす可能性があります。
産業として、建設はメンタルヘルスの悪い他のどの建設よりも苦しみ続けています。 英国では、男性は自殺で死亡する可能性が1倍高く、建設業では男性が支配的なセクターであり、男性は男性の全国平均よりも自殺で死亡する可能性が2倍高くなっています。 もう2020つの悲痛な統計は、英国では毎日83〜XNUMX人の命が奪われており、現在、自殺は毎年職場に落ちるよりも多くの建設労働者を殺しているということです。 XNUMX年の調査によると、建設労働者のXNUMX％がメンタルヘルスの問題を経験しています。
悲しいことに、あなたの現場も例外ではありません。
これらの衝撃的な統計はすべて現実的で悲劇的であり、この流行の拡大を防ぐために取らなければならない緊急の行動を浮き彫りにしています！
なぜ建設労働者は危険にさらされているのですか？
私たちの業界の最大の要因のXNUMXつは、男性が支配的であり、これらの男性は男性の全国平均よりもXNUMX倍自殺で死亡する可能性が高いことです。 建設工事には、緊密な契約から長時間、家族から離れる時間、他の多くのストレス要因の中でも予算を管理することまで、さまざまなプレッシャーがあります。 そして建設業界には、労働者が必要とするかもしれない助けや支援を求めることを妨げるこの「マッチョ」文化があります。 これは彼らの精神的健康により多くの負担をかけるだけです。 悲しいことに、業界にはいくつかの可能性のあるトリガーがあります。 雇用主と個人にとって、メンタルヘルスへの意識がいかに重要であるかを知ることは非常に重要です。そうすることで、必要に応じてサポートを確実に利用できるようになります。
私たちは何ができる？
この作業はまだ始まったばかりです。 必要がある 教育します 業界は兆候と症状を認識し、それらの回復を助けるために会話を開始します。 この中で私たちが持っている最も強力なツールは、業界を取り巻く文化を変えるのを助けるためにお互いを理解することです。 すべての教育を受けた従業員は正しい方向への動きであり、労働者が彼らの内なる悪魔に直面して克服することを妨げる柱頭を征服することに一歩近づいています。 同僚が必要なサポートを探すことができるようにします。 このリストは役に立ちます.
意識の向上 重要なのは、必要に応じてヘルプを提供できることです。 問題は、誰かが苦しんでいることを知らなければ、マネージャーや同僚は助けることができないということです。あなたの感情を瓶詰めすることは、より多くの害をもたらすだけです。声を上げてください。 メンタルヘルスへのこの新しいアプローチを仕事に取り入れ、メンタルヘルスについて率直に話していた従業員のオリエンテーションを実施する必要があります。これは、この「マッチョ」文化を少しずつ変えるのに役立つためです。
兆候を探す そして、あなたはそれらを見るでしょう。 以下は、不安、鬱病、および自殺念慮の兆候であり、建設部門内で気付くことができます。
- 生産性の低下
- 同僚間の対立の増加
- 特ダネならず、事件、怪我
- 問題解決能力の低下
- 遅刻と欠席の増加
メンタルヘルスへの意識と自殺予防は、仕事の安全と同じくらい重要であり、今や私たちが安全文化の創造に注力することが不可欠です。 したがって、スタッフ全員をトレーニングし、問題の認識を高め、すべての従業員がリソースを利用できるようにし、メンタルヘルスに関する会話を正常化します。 一緒に私たちはメンタルヘルスに関するこの汚名を終わらせることができます。
大丈夫でなくても大丈夫だということを常に忘れないでください！
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