XNUMX월은 정신 건강 인식을 위해 주어진 달이며 우리 업계와 신체 건강뿐만 아니라 정신 건강의 중요성에 대해 반성하는 것이 중요합니다. 유감스럽게도 정신 건강이 좋지 않은 영향에 대해 면역이 있는 사람은 아무도 없으며, 이는 경력부터 대인 관계 등에 이르기까지 한 개인의 삶의 여러 측면에서 큰 문제를 일으킬 수 있습니다.
산업으로서 건설은 정신 건강이 좋지 않은 다른 어떤 산업보다 계속해서 고통받고 있습니다. 영국에서는 남성이 자살로 사망할 확률이 1배 더 높고 남성이 지배적인 건설 부문에서는 전국 평균 남성보다 자살로 사망할 확률이 2배 더 높습니다. 또 다른 가슴 아픈 통계는 영국에서 매일 2020-83명이 목숨을 잃으며 현재 매년 직장에서 넘어지는 것보다 자살로 사망하는 건설 노동자가 더 많다는 것입니다. XNUMX년 한 연구에 따르면 건설 노동자의 XNUMX%가 정신 건강 문제를 경험했습니다.
안타깝게도 귀하의 작업 현장도 예외는 아닙니다.
이 충격적인 통계는 모두 현실적이고 비극적이며 이 전염병의 확산을 방지하기 위해 취해야 하는 긴급 조치를 강조합니다!
건설 노동자가 위험한 이유는 무엇입니까?
우리 산업의 가장 큰 요인 중 하나는 남성이 지배적이며 남성이 전국 평균 남성보다 자살로 사망할 가능성이 XNUMX배 높다는 것입니다. 건설 작업은 빡빡한 계약에서부터 긴 시간, 가족과 떨어져 있는 시간, 예산 관리에 이르기까지 다양한 스트레스 요인이 있습니다. 그리고 건설 산업 내에는 근로자가 필요할 수 있는 도움과 지원을 구하는 것을 막는 "마초적" 문화가 있습니다. 이것은 정신 건강에 더 많은 부담을 줄 뿐입니다. 슬프게도 업계에는 여러 가지 가능한 방아쇠가 있습니다. 고용주와 개인이 정신 건강에 대한 인식이 얼마나 중요한지 아는 것은 필요한 경우 지원을 받을 수 있도록 하는 데 매우 중요합니다.
우리는 무엇을 할 수 있습니까?
이 작업은 이제 막 시작되었습니다. 우리는해야합니다 교육하다 업계에서 징후와 증상을 인식하고 회복을 돕기 위해 대화를 시작합니다. 이 분야에서 우리가 가진 가장 강력한 도구는 업계를 둘러싼 문화를 변화시키는 데 도움이 되도록 서로를 이해하는 것입니다. 교육을 받은 모든 직원은 올바른 방향으로 나아가고 있으며 직원이 내면의 악마를 마주하고 극복하지 못하게 하는 낙인을 정복하는 데 한 걸음 더 다가서고 있습니다. 동료 동료가 필요한 지원을 찾도록 권한을 부여하고, 이 목록이 도움이 될 수 있습니다.
인식 향상 필요한 경우 도움이 제공될 수 있습니다. 문제는 매니저나 동료들이 누군가가 고통받고 있다는 사실을 모른 채 도와줄 수 없다는 점입니다. 감정을 병입하는 것은 더 큰 해를 끼칠 뿐입니다. 말씀해 주십시오. 정신 건강에 대한 이 새로운 접근 방식을 직장 생활에 통합하고 정신 건강에 대해 공개적으로 말하는 직원 오리엔테이션을 구현해야 합니다. 이것이 이 "마초" 문화를 바꾸는 데 조금씩 도움이 될 것이기 때문입니다.
표지판을 찾아라 그리고 당신은 그들을 볼 것입니다. 다음은 불안, 우울, 자살 충동의 징후이며 건설 부문에서 볼 수 있습니다.
- 생산성 감소
- 동료들 사이의 갈등 증가
- 가까운 타격, 사건 및 부상
- 문제 해결 능력 감소
- 지각 및 결근 증가
정신 건강 인식과 자살 예방은 직업 안전 못지않게 중요하며 이제는 안전한 문화 조성에 중점을 두고 있습니다. 따라서 전체 직원을 교육하고 문제에 대한 인식을 높이고 모든 직원이 리소스를 사용할 수 있도록 하고 정신 건강에 대한 대화를 정상화하십시오. 우리는 함께 정신 건강에 대한 이러한 낙인을 끝낼 수 있습니다.
괜찮지 않아도 괜찮다는 것을 항상 기억해주세요!
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